西安消息 为落实中铁七局高校毕业生见习管理要求，加强2026届高校毕业生见习全周期培养管理，西安公司人力资源部联合工会、工程技术中心、试验检测分公司，于8月31日至9月14日举办了2026年新员工理论专项培训暨第五届“争先杯”新员工技能竞赛。6个项目13名土木工程相关专业新员工参加此次培训。
　　本次培训聚焦工程测量、试验检测两项专业技术知识，旨在帮助新员工夯实专业基础。测量方面设置了长大隧道精密控制测量、RTK全流程操作、CASS土方量计算、无人机航测等课程；试验方面设置了试验室综合基础管理、原材料试验检测、混凝土实体检测等课程，采用“理论讲授+专业场地操作+见习项目现场实训”一体化教学模式，公司选派试验、测量等方面劳模工匠、技能大师为新员工现场授课并演练实操。并同步举办了第五届“争先杯”新员工技能竞赛，组织开展理论考试和实操比赛。9月11日，竞赛颁奖仪式顺利举办，公司工会、工程技术中心、人力资源部相关负责人参加仪式。
　　作为公司严格落实集团高校毕业生见习全周期管理要求的关键落地举措，本次培训依托工匠学院特色平台，统筹劳模工匠、技能大师等核心师资力量，构建“理论讲授—场地实操—项目现场实训”三位一体的培养体系，系统性夯实新员工在工程测量、试验检测领域的核心专业基础。 （西安公司 李根玺）