暖心助学筑梦温情聚力前行
中铁七局59万余元助力318名学子圆梦
2026年09月20日
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金秋送爽,逐梦启航。随着各大高校开学季启幕,中铁七局2026年“七彩阳光·助你成长”金秋助学活动圆满落幕。本年度,企业持续深耕暖心助学帮扶举措,广泛惠及职工及务工人员子女,累计助力318名学子圆梦大学,累计发放助学金及各类助学物资总价值59.34万元,用温情举措践行企业担当,守护青年求学之路。
为扎实做好本年度助学帮扶工作,8月,中铁七局正式下发专项工作通知,明确助学帮扶范围与暖心服务举措,面向全体在职职工当年考入高等院校的子女,推行奖励性、普惠性双向关爱政策,常态化开展“一份奖学金、一套励志书籍、一个出行箱包”暖心帮扶活动,为新生入学保驾护航。
活动开展过程中,各下属单位精准聚焦困难群体,精准施策、精准帮扶,重点关爱大病职工、困难职工家庭学子,通过上门走访慰问、面对面谈心交流的方式,为特殊困难家庭送去助学资金、生活物资,传递企业温情与美好祝福。同时,企业持续拓宽助学帮扶边界,坚守人文关怀初心,将长期扎根岗位、技术精湛、业绩突出的农民工及劳务派遣工子女纳入助学体系,针对性开展“一套励志书籍、一张入学车票、一个出行箱包、一封慰问信”“四个一”专属帮扶活动,切实让一线务工人员及其子女感受到企业的温暖与尊重。本年度助学帮扶中,共帮扶大病职工子女29人、农民工及外协工子女73人、开展鼓励性助学帮扶216人,实现帮扶全覆盖、暖人心。
在落实基础助学帮扶的基础上,各下属单位创新帮扶形式、丰富助学内涵,打造多元化、精细化助学服务,让助学活动既有温度更有深度。武汉公司创新开展“启明星家风经验交流座谈会”,邀请双一流高校录取学子分享学习心得、优秀家长传授家教经验,并整理汇编《启明星家教宝典》,为广大职工家庭教育提供参考借鉴。针对海外职工常年驻外、无法陪伴子女填报高考志愿的现实难题,海外公司精准对接需求,特邀专业讲师开展线上线下相结合的高考志愿填报专题讲座,贴心护航学子择校求学。郑州公司主动延伸社会责任,深入定点帮扶村滑县高平镇西起寨村开展助学帮扶,助力乡村学子逐梦前行。电务公司打破传统帮扶壁垒,将一线劳务队工人子女全面纳入助学范围,切实打通惠民帮扶“最后一公里”。
据了解,“七彩阳光·助你成长”金秋助学活动是中铁七局深耕多年的暖心惠民品牌活动。多年来,企业持续常态化开展助学帮扶,累计助力大批职工、困难职工及农民工子女顺利完成学业、圆梦大学。众多受助学子学成归来后,主动回馈家庭、奉献社会,传递爱心正能量。系列暖心举措不仅切实解决了职工、一线务工人员子女入学的实际难题,更深深温暖了基层一线职工心田,有效增强了全体职工的归属感、获得感、幸福感与企业认同感,为企业高质量发展凝聚起温暖而坚实的奋进力量。(慎栗恒)
为扎实做好本年度助学帮扶工作,8月,中铁七局正式下发专项工作通知,明确助学帮扶范围与暖心服务举措,面向全体在职职工当年考入高等院校的子女,推行奖励性、普惠性双向关爱政策,常态化开展“一份奖学金、一套励志书籍、一个出行箱包”暖心帮扶活动,为新生入学保驾护航。
活动开展过程中,各下属单位精准聚焦困难群体,精准施策、精准帮扶,重点关爱大病职工、困难职工家庭学子,通过上门走访慰问、面对面谈心交流的方式,为特殊困难家庭送去助学资金、生活物资,传递企业温情与美好祝福。同时,企业持续拓宽助学帮扶边界,坚守人文关怀初心,将长期扎根岗位、技术精湛、业绩突出的农民工及劳务派遣工子女纳入助学体系,针对性开展“一套励志书籍、一张入学车票、一个出行箱包、一封慰问信”“四个一”专属帮扶活动,切实让一线务工人员及其子女感受到企业的温暖与尊重。本年度助学帮扶中,共帮扶大病职工子女29人、农民工及外协工子女73人、开展鼓励性助学帮扶216人,实现帮扶全覆盖、暖人心。
在落实基础助学帮扶的基础上,各下属单位创新帮扶形式、丰富助学内涵,打造多元化、精细化助学服务,让助学活动既有温度更有深度。武汉公司创新开展“启明星家风经验交流座谈会”,邀请双一流高校录取学子分享学习心得、优秀家长传授家教经验,并整理汇编《启明星家教宝典》,为广大职工家庭教育提供参考借鉴。针对海外职工常年驻外、无法陪伴子女填报高考志愿的现实难题,海外公司精准对接需求,特邀专业讲师开展线上线下相结合的高考志愿填报专题讲座,贴心护航学子择校求学。郑州公司主动延伸社会责任,深入定点帮扶村滑县高平镇西起寨村开展助学帮扶,助力乡村学子逐梦前行。电务公司打破传统帮扶壁垒,将一线劳务队工人子女全面纳入助学范围,切实打通惠民帮扶“最后一公里”。
据了解,“七彩阳光·助你成长”金秋助学活动是中铁七局深耕多年的暖心惠民品牌活动。多年来,企业持续常态化开展助学帮扶,累计助力大批职工、困难职工及农民工子女顺利完成学业、圆梦大学。众多受助学子学成归来后,主动回馈家庭、奉献社会,传递爱心正能量。系列暖心举措不仅切实解决了职工、一线务工人员子女入学的实际难题,更深深温暖了基层一线职工心田,有效增强了全体职工的归属感、获得感、幸福感与企业认同感,为企业高质量发展凝聚起温暖而坚实的奋进力量。(慎栗恒)