沈阳消息 二公司纪委始终将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，抓实“三个聚焦”，推动廉洁理念从“纸面”走向“心间”，为企业高质量发展注入“廉动力”。
　　聚焦纪法教育，让纪律规矩“入脑”更“入心”。坚持“精准滴灌”，针对不同层级、岗位特点量身定制宣讲内容。围绕深化整治违规吃喝工作方案，对项目经理、财务等关键岗位重点宣讲制度要求与风险防控，对年轻干部突出廉洁从业教育，上半年开展分层分类宣讲7场次，覆盖300余人次。组建“双团”矩阵，选拔16名骨干成立“廉盟”“驻防”纪法宣讲团，设计品牌lo-go，统一宣讲形象，增强辨识度与仪式感。丰富教育载体，编印《廉政教育园地》7期，定期转载明纪释法权威解读20余篇。运用AI技术编制警示教育短视频2个，点击量突破3000次，构建起“线下宣讲+线上传播”的立体教育格局。
　　聚焦监企共建，让廉洁防线“共筑”更“共守”。签约共建搭平台，公司纪委主动对接属地纪委监委，与沈阳市苏家屯区纪委监委签署《廉洁文化共建协议书》，建立资源联享、活动联办、机制联建等常态化协作机制，推动监企协作制度化运行。多元联动聚合力，组织关键岗位人员旁听职务犯罪案件庭审、赴沈阳大数据警示教育展示馆观摩学习；苏家屯区纪委监委深入项目一线赠送廉洁书籍50余册、非遗剪纸作品10余幅，推动廉洁文化进工地、进基层。特色活动筑防线，联合属地纪委监委举办“粽香传廉韵·趣味扬清风”主题活动，30余名党员干部在参与中接受廉洁熏陶，持续巩固共建共守的廉洁防线。
　　聚焦家风建设，让廉洁家风“润物”更“润心”。紧盯入职关口，联合人力资源部向10名新员工家属寄送《助廉家书》，同步签订《廉洁承诺书》，以家书传廉意、以承诺明责任，织密单位与家庭双向联动的“护廉网”。“座谈送廉”共筑家庭防线，联合公司工会举办家庭助廉座谈会，邀请7名员工家属代表共话廉洁，赠送廉洁主题联创作品20余件，以艺术之美传递清廉之韵，引导家属常吹“廉洁风”、把好“家门关”，推动廉洁监督从“八小时内”向“八小时外”延伸。 （二公司 侯新建 苑林丽）