广州消息 近年来，广州公司纪委立足企业实际，以统筹、靶向、协同、履职、宣教五个维度为支撑，构建起全方位、立体化的监督格局，为企业持续稳健发展提供坚强纪律保障。
　　 统筹监督，系统集成夯实监督根基。公司推动监督工作由分散化向体系化转变。抓实政治监督，紧扣“十五五”战略部署建立动态监督清单，保障上级决策落地；做细日常监督，常态化开展廉洁提醒、谈心谈话，将廉洁教育融入日常；深化专项监督，紧盯招投标、物资采购、劳务分包等高风险领域精准整治，化解工程领域廉政痛点；下沉基层监督，依托项目纪检委员搭建一线监督网络，打通基层监督“最后一公里”，靠前处置现场廉洁隐患。
　　 靶向监督，聚焦关键领域正本清源。聚焦资金、资源集中环节精准设防。规范招采全流程监督，从严把控分包商准入遴选，严防权力寻租；强化劳务分包动态管控，联合法务、商务部门开展队伍考核，净化分包管理环境；紧盯资金管控，抓实“三重一大”、农民工工资支付监督，杜绝截留挪用、拖欠款项等问题；严把选人用人关口，严格执行干部选拔“凡提四必”，全程监督防止“带病提拔”，锻造干净担当干部队伍。
　　 协同监督，贯通联动凝聚监督合力。打造多维度融合“大监督”格局。纪委履行专责监督职能，定期召开反腐败协调会，梳理问题线索、统筹执纪办案；发挥巡察“政治体检”、审计“经济体检”作用，对整改事项闭环跟踪；各业务部门立足职能梳理岗位风险，常态化开展自查督查，形成业务监督链条；拓宽群众监督渠道，聘任党风廉政监督员，依托“纪委云”平台、信访举报渠道畅通职工反馈路径，构建全员参与、全域覆盖的监督网络。
履职监督，分级压实岗位廉洁责任。分层分类压紧压实廉洁履职链条。领导干部带头落实“一岗双责”，常态化开展分管领域廉洁谈话，发挥示范引领作用；针对新开工、新调整班子及关键岗位人员开展廉洁交底，梳理岗位风险、完善防控举措；紧盯项目经济分析、农民工实名制等重点工作，对落实滞后单位通报督办；聚焦材料验收、试验检测、设备管理等一线施工环节规范操作，守住项目现场廉洁底线。
　　 宣教一体，全域浸润厚植廉洁文化。坚持预防为先，分层分类开展廉洁教育。面向领导干部、关键岗位、新职工定制差异化宣教内容，为新员工上好入职廉洁“第一课”；常态化开展典型案例通报、警示教育片观看、廉政基地参观，以身边案例敲响纪律警钟；打造走廊、宣传栏、公众号等线上线下廉洁阵地，组建“纪法先锋”“一线廉哨”宣讲团，推动廉洁文化进项目、进班组；深化家风助廉，依托廉洁文化月、干部履新等节点发放廉洁家书、开展家属警示教育，将监督延伸至八小时之外，构筑家企共建廉洁防线。
　　 （广州公司 王罕妮）