武汉消息 近年来，中铁七局武汉区域项目群紧扣“党建促生产、党建提效能”核心目标，着力提升党支部思想引领力、攻坚战斗力、廉洁免疫力、团队凝聚力，推动党建工作与项目建设深度融合。
　　聚焦凝心铸魂，提升思想引领力。项目群党支部始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，结合学习强国、国资E学等线上平台，通过“原文领学、案例剖析、交流研讨”三位一体模式，引领党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。结合施工现场实际，开展“学标准清单、夯管理基础”“严值守、备迎检”“消防尽责筑防线”等学习教育活动12次，通过思想淬炼，引导党员干部在深基坑施工、高空作业等急难险重任务中冲锋在前。
　　聚焦融合赋能，提升攻坚战斗力。党支部充分融入武汉市东湖高新区“光谷城建DNA+”建筑业党建联盟，将党建品牌理念融入施工生产、安全质量、技术创新各环节。依托联建平台开展安全生产月、综合应急救援演练、市政施工专题技术讲座等活动，高效化解征地拆迁、交通疏导、施工扰民、管线迁改等长期制约施工的突出难题，获得地方政府、业主和群众广泛赞誉。党员牵头开展技术攻关，科技成果“基于云边端数据协同的市政基坑工程施工安全管控智能技术与应用”成功斩获湖北省公路协会技术奖二等奖及河南省土木建筑科学技术奖（建设安全）科技类等荣誉。
　　聚焦正风肃纪，提升廉洁免疫力。党支部常态化抓实隐患排查、合规管控和廉洁防控，严格规范“三重一大”决策制度，对大额资金支付、劳务招标、工程结算等80余项重大事宜进行集体研究，确保资金流向精准、招标过程合规、结算依据充分、计划安排合理、考核结果公正。常态化开展警示教育，2025年累计开展党规党纪教育4次、廉洁警示教育10次、案例剖析6次。聚焦重大节假日节点，开展自查自纠与廉洁谈话38次，实现“零违纪违法”目标。
　　聚焦以人为本，提升团队凝聚力。项目群党支部秉持“职工小事就是支部大事”的理念，用心用情解决职工急难愁盼问题。定期组织职业健康体检，建立员工生日档案并开展集体生日会；落实“金秋助学”帮扶困难职工，并在夏冬两季及时发放防暑降温与防寒保暖物资，传递组织温暖。同时积极搭建技能比武、QC攻关及职业资格取证辅导等成长平台，全年新增各类持证人员数十人次，为项目建设蓄足人才动能。
　　（四公司 邓莉）