沈阳消息 为压实安全生产主体责任，推动安全责任制落地见效，二公司党委自3月10日起全面推行《安全生产岗位履职四色卡》制度，四色卡按照职责参与程度分为红、橙、黄、绿四类，各岗位人员须对照四色卡所列职责，逐条认领、逐项落实，以刚性约束筑牢安全生产“防护墙”。
　　统筹谋划全覆盖。统筹部署“宣贯培训、制作张贴、认领落实、考核督导”四步工作法，指导各项目部清单化管理、节点化推进，确保制度横向覆盖所有部门、纵向延伸至基层岗位。针对不同岗位类型精准匹配学习内容，通过专题部署会、分层培训等形式，引导员工逐条款研读职责清单，推动安全理念入脑入心。
　　统一标准强宣贯。统一四色卡制作标准，将卡片张贴于办公区、施工现场等醒目位置，建立专人维护机制，确保卡片清晰可查。同时构建多维宣贯体系，建立“班子领学、骨干讲学、个人自学”的联动学习机制，依托例会、交底会等载体开展常态化学习，创新组织知识竞赛、实操演练等活动，营造“人人讲安全”的浓厚氛围。
　　闭环考核强落实。建立“日常检查+定期考核+闭环整改”管控机制，将履职情况与绩效考核、评优评先挂钩，对履职表现突出者通报表扬，对落实不力者限期整改，推动员工从“要我安全”向“我要安全”转变。自全面推行“四色卡”制度以来，二公司未发生重大安全违规行为，安全生产形势持续稳定向好，筑牢企业振兴发展根基。（二公司 郑连明 周金磊）