（上接一版）织密安全发展防线；要攻坚改革突破，加快释放组织潜能；要强化履约创优，打造过硬品牌形象；要推动价值创造，改善经济运行质量；要坚持海外优先，拓展国际市场空间；要严守风险底线，提升企业治理水平。师建军要求，2026年党建工作重点要突出“两个维护”加强政治建设，锻造担当作为干部人才队伍，提高基层党建质效，加强宣传文化建设，纵深推进全面从严治党。
　　何江作了题为《稳中求进提质增效实现企业“十五五”高质量发展开门红》的行政工作报告，从基础管理、经济效益、风险防控、转型发展四个方面，全面总结了企业2025年取得了规模总体稳定、质量逐步攀升、风险有效管控、转型初见成效的工作成绩，客观分析了企业当前存在的问题，并对2026年重点工作任务进行部署。
　　何江强调，2026年是“十五五”开局之年，推动新的一年工作落地见效，要以“稳”为基，以“进”为向，以“质”为要，以“效”为果，坚定信心，增强斗志，扎实有效做好各项工作。要立足于“稳”，打牢发展根基。精耕细作稳经营，精心组织稳履约，常抓不懈稳安全，筑牢防线稳发展；要着力于“进”，培育增长动能。经营体系要再进一步，海外业务要再进一步，项目管理要再进一步，科技创新要再进一步；要专注于“质”，提升发
展成色。提升分包分供品质，提升人才队伍质量，提升企业治理质效，提升员工精神气质；要归结于“效”，全面完成工作。大商务管理要务实有效，经济运行要加质加效，管理协同要聚力提效，党建引领要凝心增效。
　　中铁七局党委副书记、工会主席史垚主持会议。会议审议了《2025年财务工作报告》《关于〈2025年集体合同〉履行情况报告和〈2026年集体合同〉（草案）起草情况报告》《2025年“五险二金”缴纳和使用情况报告》《中铁七局五届二次职代会提案处理情况和五届三次职代会提案征集情况报告》，对中铁七局领导班子及领导班子成员进行了民主评议测评，票决通过了《中铁七局五届二次职代会提案处理情况和五届三次职代会提案征集情况报告》《2025年“五险二金”缴纳和使用情况报告》《2025年集体合同履行情况报告》《2026年集体合同（草案）》。
　　会上，师建军与三级公司签订《党风廉政建设责任书》；何江与三级公司签订《安全生产责任书》；何江、史垚分别代表公司方和职工方签订《2026年集体合同》；中铁七局副总经理李晓峰宣读了2024-2025年度劳动模范、先进集体表彰决定；总经济师、副总经理袁壮丽宣读了2025年度重点工程项目“夺金杯”劳动竞赛表彰决定；纪委书记李奇峰宣读了第十一届“十佳青年”表彰决定；副总经理詹浩伟宣读了2025年度经营工作先进集体、先进个人表彰决定；总会计师刘文国宣读了2025年度获得中国中铁技能竞赛先进荣誉的通报；副总经理杜翔斌宣读了2025年度获得外部劳模先进重要荣誉的通报；副总经理孙胜峰宣读了2025年度完工（预）考核实现目标利润项目项目经理实施专项绩效奖励暨“创效功臣”表彰决定；总工程师、副总经理殷爱国宣读了2025年度优秀总工程师、科技创新标兵表彰决定；副总经理李俊清宣读了2025年度安全质量管理先进集体、先进个人表彰决定。 （陈文菊）