赵佃龙到中铁七局开展工作调研

2026年02月10日 字数:536 浏览量:
(上接一版)三要继续提升发展质量。坚持精英干经营,用好经营激励机制,把“家”文化软实力变成经营硬支撑,实现无中生有、事在人为。要深化高水平履约,全力提升以项目管理为主的核心能力,不断增强以成本管理为主的核心竞争力。要用高质量经营心态看待亏损治理,强化正向认识,提升项目扭亏增盈能力。要用灵活的策略、足够的耐心、坚毅的韧性,全面加强双清工作,不断改善经济运行质量。四要继续深化改革。持续深化三项制度改革,优化人才选拔、培养、激励机制,做到人岗相适。要统筹研究新员工招聘工作,把好人才进口关,实现计划与应用相互匹配。要强化技术创新,不断改进技术、工艺、方案,助力企业创效和项目育人。五要继续回归投资本质。树立“稳健投资、效益优先”理念,去除盲目投资冲动,去除投资规模情绪,理性开展各类投资业务,对增量投资项目精准测算收益、把好准入关,对存量投资项目严格过程管控、努力提升投资回报水平。六要继续强化风险防控。全面加强安全生产管理,抓实春节安全生产值守及节后复工复产安全检查工作,确保生产安全。要规范与媒体沟通对接工作,维护企业品牌形象。要积极稳慎开展海外业务,握指成拳、压实责任,有效防范境外风险。
  中国中铁总部有关部门负责人,中铁七局领导人员及本部部门负责人参加调研。 (赵龙海)