郑州消息 近年来，郑州公司纪委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握国有企业纪检工作政治属性，聚焦监督执纪问责主责主业，以高质量纪检工作护航企业高质量发展。
　　聚焦政治监督首位度，筑牢发展“压舱石”。把政治监督摆在首位，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。构建“党委主体责任、纪委监督责任、班子成员‘一岗双责’”的全面从严治党责任体系，通过召开党风廉政建设和反腐败工作会、述职述廉、廉政画像、党风廉政建设谈话等方式，协助党委定期研究党风廉政建设工作，列席党委会、总经理办公会等重要会议，对“三重一大”决策制度执行情况全程监督，确保各项重大决策部署落实落地；紧扣企业改革发展、为基层减负、党委巡察整改、安全生产等中心工作，实施“清单化”管理，明确监督内容和责任主体，形成动态更新的监督清单。通过日常监督与专项检查相结合的方式，对重点领域开展靶向监督，及时发现和纠正政策执行中的偏差；坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等主题讲授专题党课，在政治建设中把牢方向，为公司高质量发展提供了坚强政治保障。
　　构建全链条监督体系，织密廉洁“防护网”。立足企业生产经营管理实际，聚焦权力运行关键环节，构建全方位、多层次、常态化监督体系。对两拖欠、双清、项目结算、设备管理等进行再监督，下发6份沟通联系单、4份监督建议书、2份纪律检查建议书，并通过中铁e通、电话、口头联系等方式，督促本部部门落实监督管理责任，推动各项工作落地见效；紧盯选人用人关键环节严格监督。参与重要人事安排初始酝酿及领导干部选拔任用8次，涉及187人次，配合党委干部部对20名拟提拔人员出具廉洁从业鉴定意见，严防“带病提拔”“带病上岗”，与2名新任职党政负责人进行任前廉洁谈话，督促其带头廉洁自律、遵章守纪；完善协同监督机制。推动纪检监督与审计监督、巡察监督、职能部门监管贯通协同，建立信息共享、线索互移、成果共用的工作机制。加强与地方纪委监委的沟通协作，多次赴二七区纪委监委、郑州市纪委监委、河南省纪委监委开展工作交流、跟案锻炼，学习基层监督、专项整治、案件办理等先进经验，建立常态化协作机制，形成监督合力。
　　深化一体推进“三不腐”，筑牢廉洁“防火墙”。坚持严的主基调不动摇，统筹推进惩治震慑，引导党员干部筑牢思想防线，增强不想腐的自觉。从严查处违规违纪违法案件，对1名酒后驾驶的员工给予开除处理，对2名违反中央八项规定精神的员工给予党政纪处分。深化以案促改、以案促治，对典型案件深入剖析，查找制度漏洞和监管盲区，落实“一案双查”，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果；印发工程项目党组织纪检委员履职清单及考核指标，并召开专题宣贯会部署落实，建立履职清单和履职重点，针对工程项目特点，梳理形成3类履职重点和15项履职清单，将制度约束嵌入业务流程各环节，实现对权力运行的全过程、常态化监督；常态化开展警示教育、纪法宣讲，邀请二七区纪委监委、二七区检察院专家到公司开展纪法教育，通过召开警示教育大会、纪法宣讲团宣讲、系统培训，召开廉洁文化月系列活动等形式，并在重要时间节点、节假日在全公司范围内推送廉洁提醒、编发廉政教育园地等，不断营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
　　（郑州公司 石梦洁）