沈阳消息 2025年，二公司纪委立足监督执纪主责主业，积极探索纪律教育常态化长效化机制，构建起全方位、立体化的纪律教育新格局，为企业稳步实现振兴发展提供坚强纪律保障。
　　 聚焦三类对象，提升纪律教育精准度。抓住“关键少数”，将党员领导干部作为纪律教育的重点，推动党纪法规学习纳入党委“第一议题”和中心组学习必修课，结合企业实际开展专题研讨、案例剖析，促使领导干部带头学纪、知纪、明纪、守纪，发挥“头雁效应”；盯紧“重点群体”，针对新提任干部、新入职员工、项目“铁三角”等关键岗位人员，实行“任前必谈”机制，全年开展谈话32人次，通过廉洁谈话、廉洁教育、签订承诺书等方式，提前打好“预防针”，系好廉洁“安全带”；覆盖“绝大多数”，依托“三会一课”、主题党日等组织生活制度，督促基层党组织定期落实党风廉政教育学习制度，常态化开展纪律教育；有效运用办公平台、E通工作群、微信公众号等载体，定期推送《廉政教育园地》《小沈说纪》等学习内容，确保纪律教育全员覆盖、入脑入心。
　　 深化三项举措，提升纪律教育震慑力。深化纪法解读，紧扣新修订的《中国共产党纪律处分条例》，搜集整理典型案例素材，制作专题课件，深入解读“六项纪律”要求，通过条文释义、案例剖析、风险提示，帮助干部职工准确掌握纪律底线；用活典型案例，收集整理典型案例资源，选取系统内外违纪违法案例，在警示教育大会、经济运行分析会等重要场合进行通报剖析，用“身边事”教育“身边人”，增强教育的代入感和震慑力；推动以案促改，坚持标本兼治，通过开展“再监督”和案件查办，深入剖析管理漏洞，及时下发纪律检查建议书和监督建议书，督促相关部门完善制度、优化流程，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。
　　 创新三种模式，提升纪律教育影响力。创新联动模式，常态化开展“纪法宣讲下基层”活动，组建由商法部、工会、团委等组成的“廉盟”宣讲团，全年深入基层项目开展宣讲12次，将纪律教育延伸到施工一线和班组岗位，实现“零距离”教育；创新协作模式，主动与属地纪委监委建立常态化协作机制，委派纪检干部“上挂”锻炼，邀请专家讲授廉洁党课，组织到沈阳市大数据警示教育展示馆联合开展警示教育展活动等，通过“请进来”提升纪律教育的专业性和权威性；创新载体模式，积极联动属地司法机关，组织干部职工走进法庭旁听庭审，开展“沉浸式”警示教育。同步开展廉洁知识竞赛、家庭助廉等活动，打造“廉梯”“廉墙”等家廉廉洁文化微阵地，不断增强纪律教育的感染力和渗透力。（二公司 苑林丽）