郑州消息 近日，五公司纪委多措“廉”动，着力构建“廉洁监督+合规监督”新格局，为推动项目纪检委员（合规管理员）“一肩挑”新型项目监督体制机制落实落地，企业改革发展注入强劲“廉动力”。
　　机制创新，织密基层监督“一张网”。坚持系统思维，着力构建贯通协同、覆盖全面的基层监督机制，通过全面摸排26个在建项目，动态掌握纪检委员与合规官设置情况，针对性制定差异化推进策略。整合形成19项监督事项，涵盖劳务分包、物资采购、资金审批等8个关键环节，实现工程项目过程监督全覆盖。探索制定《“一肩挑”履职考核评分表》，明确6个主责部门联动考评，形成多维评价体系。推行党风廉政监督员制度，累计选聘群众监督员32名，构建“专职+兼职+群众”三级监督网络，增强监督穿透力和实效性。
　　实效赋能，提升项目履约“双效能”。推行“一肩挑”模式机构整合，显著提升监督效能与管理效益。纪检委员（合规官）以嵌入式监督深度参与项目实施全过程，在铁路、公路、市政等各类项目中及时识别并化解各类合规与廉洁风险，推动监督工作真正融入业务、落到实处，基层监督的主动性和精准性持续提升加强，项目整体履约能力与风险防控水平显著提升，问题发现和整改机制运行更加顺畅，为推动项目规范管理、提质增效发挥了重要支撑作用。
　　以育促用，锻造复合型监督“生力军”。聚焦“选育管用”全链条，扎实推进“一肩挑”人员能力提升。注重从商务、法律等专业线条挖掘党员骨干，积极推动项目副书记、副经理、安全总监等关键岗位人员兼任，进一步提升监督工作的专业性和话语权。对现任“一肩挑”岗位人员开展常态化轮训与跨领域交流，重点加强党建、纪检、合规等专业知识培训，着力弥补能力短板，培育出既懂项目管理、又善监督防控的复合型人才。（五公司 岳林颖）