昆明消息 近年来，中铁七局滇中引水二期项目党支部把政治建设与工程建设同谋划、同推进、同落实，将组织优势、制度优势转化为治理效能和生产力，2025年相继获评中国中铁党委、中铁七局党委“红旗项目部”。
　　 以红心为本把稳政治航向。确立“党建引领、系统赋能、价值创造、闭环管控”的工作框架，以“红心、齐心、匠心、安心、诚心、贴心、廉心”七心品牌为牵引，做实“三会一课”、主题党日、实践课堂和红色研学，紧扣党纪学习教育、中央八项规定精神等重点内容，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。支部成立以来，累计组织集中学习、专题研讨、联建共建和实地践学百余场次，为项目在复杂场景下稳舵定向提供了坚强保证。
　　 以齐心共进推动融合攻坚。把党建要素嵌入生产组织全流程，建立党员模范责任区、党员先锋突击队、青安岗和群安员等载体，围绕小断面长距离隧洞、城市段输水管线、复杂围岩等难点开展“清单化推进、节点化管理、闭环化验收”的攻坚机制。党员技术骨干牵头，累计攻克技术难题16项，完成设计优化与变更43项，减少投资5000余万元；2025年隧洞施工工效总体提升15%，项目盈利达到7.56%。
　　 以匠心筑基锻造专业铁军。完善“党建+人才”机制，实施模范引路、结对帮扶和导师制，构建以赛促训、以训促岗、以岗促优的培养闭环。依托劳模创新工作室设立年度“技术创新奖”，聚焦组织优化、工艺改进、数字化应用，累计推动成果性申报53项。常态化开展“党员质量先锋岗”，严格执行“三检制”、样板引路和过程留痕，完善质量制度32项、签订责任书24份，在业主考核中多次名列前茅。
　　 以安心为要夯实安全底座。牢固树立“党管安全”理念，推行“党支部书记抓安全”工作法，现场巡查问题即时共享闭环。持续开展“党员身边无隐患”“我来讲安全”等活动，发挥青安岗、群安员联动优势，推出“安全管理一件事全链条”“安全吹哨行动”等专项举措，聚焦超前地质预报、监控量测、大坡度斜井运输等关键风险点，织密“全员、全过程、全方位”的防护网。累计组织安全教育培训23次、覆盖280人次，党员讲安全160余次，整改隐患200余处，荣获多项安标荣誉。
　　 以诚心履约厚植发展动能。坚持“党建+滚动经营”，以诚信履约树立口碑，常态化走访属地政府部门，邀请业主、地方单位到现场检查指导，党建与生产双向赋能。面对突发事件，项目部第一时间参与地方火情救援，赢得高度认可并获赠锦旗。坚持多层次、多渠道发声，近年来，在省部级和中央级媒体刊稿200余篇，荣获“职工书屋”“模范职工小家”“巾帼标兵岗”等荣誉。
　　 以贴心暖企凝聚奋进合力。围绕“开门纳谏、开门破题、开门监督”，畅通诉求表达，精准对接职工需求，解决急难愁盼问题10余项，收集意见建议20余条，互助帮困10余次。依托职工书屋、心灵驿站等阵地，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”和文体活动40余场，组织年度健康体检，形成“四季有服务、全年有关怀”的暖心品牌。
　　 以廉心守正构筑清廉防线。将“家廉”文化贯穿管理全过程，举办党纪党规学习和廉洁主题教育，累计参与240余人次。健全廉洁风险防控机制，实施个人廉洁风险排查与交底，已排查一级风险56项并明确责任与措施。按季度召开专题保障会，全覆盖谈心谈话，严明纪律作风。深入推进清廉联建，联合业主及属地单位开展“党建‘廉’合，清廉共建”等活动，落实《党风廉政建设共建协议》，与劳务队伍签订廉洁交底协议，组织廉洁从业宣誓，把纪律规矩挺在前面，把清廉要求落实到每个链条、每个岗位、每个环节。
（武汉公司 冯茁蕾）