沈阳消息 近日，二公司党委以理论学习筑牢思想根基，深入开展廉洁警示教育，扎实推进问题查摆及整改整治，通过“学、鉴、查、改”联动，融合企业文化建设，推动作风建设常态长效开展，为企业发展提供坚强作风保障。
　　 夯实理论，拧紧思想“总开关”。将持续加强作风建设作为党建年度重点工作，推动两级党组织通过政治理论学习、“三会一课”、主题党日等，深入学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述、重要指示批示和重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则》等内容，领导班子带头开展学习并专题研讨，以上率下强化政治引领。学习教育开展以来，公司党委组织开展专题读书班暨中心组学习2期，所属党支部开展专题党课8次，研讨交流12场，覆盖党员干部300余人。
　　 以案为鉴，筑牢纪律“防火墙”。将实地践学作为推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要抓手，持续开展形式多样、震慑人心的警示教育活动。4月份以来，公司党委、纪委组织党员干部赴沈阳市纪委监委建设的沈阳大数据警示教育展示馆开展现场学习，通过真实案例、图文数据、大数据监督手段，直观感受全面从严治党的高压态势和震慑效能；邀请沈阳市和平区纪委监委人员为公司党员干部讲授廉洁警示教育课，通过详实案例、互动交流，使企业员工深刻地认识到廉洁从业重要性，切实达到以案明纪、以学促廉、以行守纪。各基层党支部通过参观红色教育基地、开展红色观影、典型案例解读专题课、专题研讨等形式，提升警示教育的震慑力、穿透力、感染力，筑牢党员干部理想信念。
　　 深入查摆，织密作风“防护网”。围绕中央八项规定及其实施细则精神，对照两个清单内容，组织全体党员干部深入查摆问题，重点查找在形式主义、官僚主义、违规吃喝、公务接待、公车使用等方面的隐形变异问题。联合财务、办公室等部门，深入项目开展“下沉式”督查，重点检查差旅费报销、业务招待流程、食堂采购等环节，确保非生产性支出压降落地见效。截至目前，累计查摆问题14条，分别建立整改台账，督促落实整改并长效执行。公司党委坚持“开门教育”，在本部、各项目部设置了意见箱，面向全体员工广泛收集意见建议，收到整改意见12条，已全部组织党员干部开展整改落实。
　　 文化浸润，营造企业“廉洁风”。通过企业微信公众号、宣传栏、宣传海报、网上竞赛答题等形式，将宣传学习中央八项规定精神与企业改革、文化建设等结合起来，大力宣传优秀传统、红色精神和榜样模范等崇高精神，营造爱国爱党爱企、向上向善向好的正向氛围。将廉洁文化建设与施工生产有机结合，持续打造“沈小廉”廉洁文化品牌，拍摄“小沈说纪”，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展线上知识答题活动，收到有效问卷194张。各项目部将廉洁文化建设融入日常，打造“工地廉政课堂”，在6重点项目设置“廉洁文化墙”，开展“家风助廉”等活动，组织党员干部及家属签订《廉洁承诺书》400余份。各基层党支部持续开展廉洁谈话，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为纪律教育的必讲内容，推动干部时刻绷紧纪律作风之弦。
（二公司 牛向雅　 姜涵元）