综合消息 6月8日至12日，西安公司打破传统模式，采取“四个一”方式，在锡太高速项目部组织召开华东区域深入贯彻中央八项规定精神“开门教育”调研座谈会，围绕作风建设中的突出问题开门纳谏、共商对策。
　　开展一场“工会主席接待日”。公司工会主席现场倾听项目职工诉求，收集关于文风会风、基层减负、职工关爱等方面的意见建议。活动现场气氛热烈，职工们积极发言，围绕文风会风、基层减负、职工关爱等方面提出诸多意见和建议。并与职工深入探讨解决办法，承诺将对收集到的问题进行梳理研究，尽快反馈处理结果。
　　开展一次全覆盖问卷调查。通过线上调研问卷、线下征集员工诉求与建议相结合的方式，围绕中央八项规定精神落实情况、作风建设存在问题、职工需求等方面展开，共收回电子有效问卷63份，纸质有效问卷35份。通过对问卷数据的统计分析，进一步了解职工对公司作风建设的看法和期望，为后续工作提供数据支持。
　　开展一轮面对面座谈交流会。调研组分别在嘉兴通甬高铁、无锡中欧产业园、锡太高速等项目组织召开面对面座谈交流会。座谈会邀请党员干部、职工代表、特约监督员等参加，大家结合自身工作实际，畅所欲言。共征集到意见建议3大类43条，涵盖工作流程优化、职工权益保障、监督机制完善等多个方面。
　　开展一堂警示教育课。在锡太高速项目部组织开展警示教育课，项目全体职工集中观看警示教育片《反腐为了人民》。影片通过剖析一系列典型违纪违法案例，深刻揭示了腐败行为对个人、家庭、社会以及国家造成的严重危害，深入剖析了违纪根源。观看结束后，职工们纷纷表示深受触动，将以这些案例为镜鉴，时刻保持清醒头脑，严守纪律底线，增强廉洁自律意识，在工作中做到防微杜渐，警钟长鸣。 （西安公司 王占东 梅坤）