西安消息 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，西安公司党委牢牢把握学习教育目标要求，采取分层分类警示教育、刀刃向内查摆问题、靶向施策集中整治等举措，抓实学习教育，推动“问题清单”向“成效清单”转化。
　　 警示教育敲警钟，筑牢思想“防火墙”。坚持边学习、边对照、边查摆，采取观看警示教育片、反面案例剖析等方式，深入开展警示教育。期间累计配发学习资料700余本，举办专题读书班2期，开展党委理论学习中心组集体学习3次、党支部“三会一课”集中学习86次。依托“一网三号”平台打造线上学习阵地，持续推送学习教育相关资料28篇，组织全体党员深入开展剖析研讨，形成160余篇交流研讨材料，用“案中人”警醒“身边人”。
　　 刀刃向内查问题，实事求是“精准查”。坚持问题导向，把边学习、边对照、边检视、边整改贯穿学习教育全过程。针对领导班子及班子成员、本部各部门在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题、差距和不足，以及职工群众对作风建设反映强烈和基层亟待解决的突出问题，全面收集各部门、全体职工诉求及意见建议，形成问题清单9项，制定并落实21条整改措施，明确整改措施、责任主体、整改时效，实现以学促改、以改促行。
　　 靶向整治解难题，打出攻坚“组合拳”。坚持“当下改”与“长久立”相统一对一般问题立行立改、即知即改，对长期性、复杂性问题建立清单、制定整改措施、明确整改时限，避免学习教育一阵风，整改落实不到位。坚持把“解决问题”与“办实事”结合起来，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动，及时收集职工群众意见建议，了解职工群众最迫切最关心的难点焦点问题，持续更新问题清单，跟踪督促集中整治情况，确保整改到位。（西安公司 沈曈）