西安消息 自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，西安公司党委高度重视，迅速行动，扎实有序开展了一系列学习教育活动，旨在将中央八项规定精神内化于心、外化于行，切实推动公司作风建设迈向新台阶。
　　全面部署，明确责任。公司党委第一时间成立学习教育工作领导小组，并设立工作专班，确保学习教育高效有序开展。印发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，明确学习目标、内容及具体要求，各级党组织积极响应，召开动员部署会，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保学习教育覆盖到每一个党组织、每一位党员干部。
　　深化学习，筑牢根基。公司党委采用线上线下相结合的方式，深化中央八项规定精神理论学习。线上，利用微信公众平台开设“聚焦学习教育专栏”，定期发布相关理论知识，方便党员干部随时学习，提高学习效率；线下，通过党委理论学习中心组集体学习研讨、支部“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。此外，公司统一订购发放学习书籍600余册，组织党员干部到廉洁警示教育基地开展实地践学，签订廉洁从业承诺书、党风廉政建设责任书，进一步夯实理论根基，筑牢纪律底线。
　　查摆问题，立行立改。公司领导干部以身作则，带头运用中央八项规定精神及实施细则查摆问题，建立问题整改清单，明确整改措施和时限。公司纪委紧盯滥发津补贴、公款吃喝、公车私用、超标准乘坐交通工具、收送礼品礼金等违反中央八项规定精神问题，开展日常检查或专项检查。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，全面梳理作风问题，追根溯源，立查立改、即知即改。同时，注重运用典型案例开展警示教育，引导党员干部深刻汲取教训，切实增强纪律意识和规矩意识，确保学习教育取得实效。
　　创新举措，持续推进。近年来，公司党委不断创新工作举措，推动企业作风建设持续改进。通过开展干部作风建设提升年活动，实行公司本部部门到基层单位出差效果评价办法，有效提升工作效率和作风形象；组建宣讲团队开展“纪法宣讲下基层”活动，先后深入35个基层项目和专业化分公司普及纪法知识，增强党员干部纪律观念；印发《员工“八小时以外”行为监督管理办法》，列出8条行为规范和19条负面行为清单，教育督促干部职工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。此外，公司还因地制宜在宁盐高速、兰合铁路等27个项目部打造“家廉”文化阵地，营造浓厚廉洁文化氛围，进一步推动学习教育走深走实。（西安公司 胡苗苗 刘瑜）