李万祥

　　基层党建工作宛如一座灯塔，为项目平稳推进指引方向、汇聚力量。如何做好基层党建工作，笔者认为应精准掌握“融、聚、新”这三个奥义，让党建成为基层项目高质量发展的强大引擎，在新时代的考卷上书写精彩答案。
　　“融”字为基，打通党建与项目的“任督二脉”。基层项目是企业发展、改革壮大的前沿阵地，党建工作必须要深度融入项目建设全环节、全过程。从项目筹备开始，设置基层党组织并立即介入，与项目规划同谋，依据项目目标、工期、难点及时制定党建计划，确保党建引领有目标、有方向。在施工一线，基层党组织设立“党员先锋岗”“红旗责任区”，让党员骨干扎根关键环节，技术攻关有党员带头，安全监督有党员值守，质量把控有党员把关，将党员力量融入每一道工序、每一次攻坚，使党建工作在项目推进中落地有声，项目发展因党建赋能而蹄疾步稳。
　　“聚”字发力，凝聚起众志成城的奋进力量。一个项目，团队成员来自五湖四海，技术专长、工作经验各异。基层党建工作要发挥凝聚人心的关键作用，依托基层党组织组织丰富多彩的主题党日活动，重温入党初心，强化使命担当，让不同背景的员工在信仰旗帜下找到共同奋斗的目标；通过搭建交流平台，组织技能竞赛、经验分享会，促进员工相互学习、携手成长，打破部门隔阂，营造团结协作氛围。关心关爱员工生活，及时解决食宿、家庭困难等后顾之忧，让员工感受组织温暖，激发主动作为、攻坚克难的内生动力，汇聚起心往一处想、劲往一处使的磅礴伟力，为项目持续推进筑牢人力根基。
　　“新”字点睛，激活党建工作的“一池春水”。新时代呼唤新思维，基层项目党建不能因循守旧。教育形式上要利用线上微党课、党建上展板、党建上策划、党建上考核、党建抓日常等手段，打破时空限制，让理论学习随时随地、鲜活有趣；在活动载体上革新，结合项目特色开展“党建+绿色施工”“党建+科技创新”等特色实践，为项目注入绿色、智能元素，拓宽发展路径；在工作机制上出新，引入党建积分量化考核，激励党员争先进位，推行党员与群众“结对帮扶”动态管理，实时跟踪成长轨迹，确保帮扶实效。以创新为笔，绘就基层项目党建的多彩画卷，持续为项目发展注入源头活水。