二公司打响2024年“双清”攻坚战
2024年11月30日
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沈阳消息 近日,为加快2024年度“双清”工作步伐,进一步盘活企业资金,确保项目计价款项应收尽收,二公司完善组织保障,配齐业务人员,落实制度举措,全面打响2024年“双清”工作攻坚战。
完善组织保障,统筹工作部署。成立“双清”攻坚工作领导小组,由党委书记、总经理担任领导组长,其他班子成员担任副组长,商法部、财务部及各项目负责人为组员,全面部署年度“双清”工作任务和方案。公司商务、财务系统部门牵头,联合各项目结合现场施工进度、已完验工、计量计价等工作实际,厘清年度清收清欠任务,动态掌握收入台账,确保清收工作有组织、有保障、有落实。
细化责任目标,明确人员分工。结合各个项目具体情况,细化“双清”工作目标,下达具体任务数量。同时,建立责任矩阵,明确具体负责人员和公司辅助部门,选派业务熟练、经验丰富,韧性高、点子多的商务、财务人员,全面帮扶开展项目“双清”工作,形成分工明确、上下联动的清收清欠工作机制。截止目前,公司各项目清收目标数额已全部下达。
建立考核机制,冲刺年度目标。编制印发“双清”工作专项考核机制,通过对8个重点项目下达专项考核激励机制,明确考核责任人、考核具体事项、考核指标及奖罚措施等,激励各项目全面重视并积极推进“双清”工作快速取得成效。目前,各项目已全面打响“双清”工作攻坚战。 (二公司 牛向雅 刘海杰)
完善组织保障,统筹工作部署。成立“双清”攻坚工作领导小组,由党委书记、总经理担任领导组长,其他班子成员担任副组长,商法部、财务部及各项目负责人为组员,全面部署年度“双清”工作任务和方案。公司商务、财务系统部门牵头,联合各项目结合现场施工进度、已完验工、计量计价等工作实际,厘清年度清收清欠任务,动态掌握收入台账,确保清收工作有组织、有保障、有落实。
细化责任目标,明确人员分工。结合各个项目具体情况,细化“双清”工作目标,下达具体任务数量。同时,建立责任矩阵,明确具体负责人员和公司辅助部门,选派业务熟练、经验丰富,韧性高、点子多的商务、财务人员,全面帮扶开展项目“双清”工作,形成分工明确、上下联动的清收清欠工作机制。截止目前,公司各项目清收目标数额已全部下达。
建立考核机制,冲刺年度目标。编制印发“双清”工作专项考核机制,通过对8个重点项目下达专项考核激励机制,明确考核责任人、考核具体事项、考核指标及奖罚措施等,激励各项目全面重视并积极推进“双清”工作快速取得成效。目前,各项目已全面打响“双清”工作攻坚战。 (二公司 牛向雅 刘海杰)