沈阳消息近期，二公司党政工团积极完善深化产业工人队伍建设改革方案，在施工一线全面开展改革，全力提升产业工人“赋能创效”。
　　政治建设作保障，在强化党建引领方面下功夫。二公司党委高度重视产业工人在施工现场和生产一线的思想政治工作，积极开展党建主题活动和思想政治教育，引导产业工人跟党走，听党话。各项目党支部为凝聚产业工人力量，首先加强政治建设和思想引领，组织产业工人加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和运用，积极开展党纪学习教育，通过读书班、专题党课、讨论交流等形式，强化产业工人政治意识和理想信念。项目工会发挥模范引领作用，通过“郭剑锋创新工作室”、“劳模创新工作室”等，积极宣传爱国爱企、爱岗敬业精神，组织开展项目管理经验交流、先进技术学习、施工方案交底培训等，全面提升项目产业工人业务能力和综合素质。
　　队伍建设作保障，在激发建功立业热情上下功夫。公司党委推动“三项制度改革”，各项目党支部持续深化培训体制建设和“学习型组织”创建活动，有针对性地开展职工教育培训工作，通过提升员工素质激发干事创业热情。各项目工会联动各系统部门通力协作，组织产业工人每周至少开展1次专业技术学习或交流，邀请公司技术能手、模范先进对产业工人每月至少进行1场培训授课或经验交流，提升产业工人对企业的认可度和工作热情。项目工会、团支部还积极发掘产业工人先进典型，推荐技术先进、经验丰富的产业工人聘为项目技术骨干，其中7名产业工人推荐为入党积极分子，3名产业工人推荐为发展对象。
　　维护权益做保障，在发挥主人翁地位上下功夫。公司工会全面摸底项目职工基本情况，对项目一线岗位598名职工建立了关爱档案，制定“急难愁盼”事项清单，定期进行沟通回访，了解职工思想状态、工作压力和家庭困难等情况。年初以来，公司工会梳理解决职工困难50多项，对30名产业工人存在的职业发展问题、思想动态问题、职工生活矛盾等进行了疏导和排解，帮助产业工人建立职业规划，坚定企业发展和个人成长信心。通过开展“五保一树”劳动竞赛，公司党政工团将产业工人在施工生产建设中发挥创新作用、创效作用、模范引领作用作为劳动竞赛考核的重点范畴纳入考核范围，全面提升产业工人施工一线价值地位。（二公司 牛向雅）