南京消息近年来，路桥公司党委深入贯彻落实“经纬党建”工作体系，夯实党建基础，深化支部建设，围绕经营生产中心任务开展工作，开展季度党建考核，“把方向、管大局、保落实”的作用进一步发挥。
　　聚焦坚持党的领导，企业发展政治方向越来越稳。通过召开支委会研究决定项目重大事项，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用。同时扎实开展主题教育，在公司解困迈入高质量发展的关键时期，引导广大员工坚定信心，凝聚正能量，守正创新，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。
　　聚焦基层党建工作，基层支部堡垒作用越来越强。2023年全年围绕夯实“三基”建设，共开展党员大会16次，支委会48次，党课教育16次。在探索创新项目党组织设置方式，加强复合型优秀党务人才队伍建设，抓“党员身边无隐患”，参与地方政治生活上积极探索党建融合的有效途径。
　　聚焦干部队伍建设，年轻干部的成长途径越来越宽。坚持“德才兼备、以德为先”原则，更加突出讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导向。积极探索“员工能进能出、干部能上能下”模式，加大对年轻干部培养力度，全面实施人才培养“三鹰计划”，通过“老中青”级配式人才队伍相结合方式，为想干事、能干事、会干事、干成事的人搭建更大施展才华的舞台。
　　聚焦思想政治工作，凝心聚力的思想共识越来越强。坚持把思想政治工作覆盖党建工作各方面，营造浓厚学习氛围，加强理想信念教育，引导干部职工凝心聚力践行公司使命，为企业发展汇聚思想共识。同时，把学习“经纬党建”工作体系与实际工作结合起来，做到学思用贯通，引导基层党务工作者在“干中学、学中干”，提升党建工作水平。
　　聚焦党风廉政建设，风清气正的政治生态越来越好。公司党委严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，紧盯“微腐败”，健全“三不腐”机制。深入开展“以案促教、以案促改”警示教育，组织基层各支部共计开展党性教育，切实以身边事教育身边人，达到问责一人，警醒一片的目的。
　　聚焦和谐企业建设，凝聚强大合力的能量越来越浓。各级领导干部主动克服困难，深入项目一线解决职工群众“急难愁盼”问题。各项目部深入开展各类职工喜闻乐见的活动。“共建共享、企强工富”的和谐文化日趋浓厚，干好项目、提升管理的呼声越来越高涨。（路桥公司 李浩浩）