武汉消息 自青年精神素养提升工程开展以来，四公司党委坚持以“三实”提“三力”，让广大团员青年提高精神素养，练就过硬本领，扛起责任担当，在各项重点工作任务中充分发挥出青年生力军作用。
　　筑“实”信念，凝心铸魂提升引领力。四公司党委通过“三会两制一课”、“主题团日”“团员读书班”等形式，构建“自学+领学+研学”三步学习法，组织团员青年认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想；组织团员青年到中共五大会址、毛泽东同志旧居、武昌农讲所等红色教育基地开展实地践学，用“红色引擎”激发“红色动能”，补足精神之钙；持续深化“理想信念情怀爱党爱国爱企”主题活动，弘扬主人翁精神，增强团员青年爱党爱国爱企信念。
　　夯“实”本领，提质强能提升战斗力。四公司党委通过对标学习，引进“双导师制”培养模式，今年为112名新员工配置公司业务系统和所属单位导师各一名，助力新员工早日成长成才；紧盯青年员工岗位本领提升。举办了算量培训暨算量技能比武大赛、工程测量员技能竞赛和通讯员暨团青骨干培训班，从多方位、多角度、多形式，着力提升青年人才队伍综合素质；树立实干导向，搭建“到一线锻炼、放一线使用、从一线选拔”的培养链条，让青年在经风雨、见世面中练就出真本领。
　　扛“实”责任，担当作为提升保障力。四公司党委各青年突击队聚焦项目关键技术攻关、工期兑现、劳动竞赛等重点工作，奋战在项目攻坚最前沿；各青年志愿服务队助力项目驻地、社区村民夏粮抢收，参与森林大火抢险，慰问孤寡老人，展现出中铁青年的担当作为；截至2023年三季度，四公司施工一线96名青年安质岗员工累计排查处置安全违章与质量隐患764处，开展“我来讲安全”活动共计329次，教育培训达3632人次，充分发挥青年保安全、保生产、保质量作用。（四公司杨晨雨 王佩琪）