武汉消息第二批主题教育开展以来，武汉公司党委始终牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以精心部署、精准发力、紧抓实事为工作目标，将第二批主题教育融入到企业中心工作任务中去，坚持科学谋划、统筹安排、指导实践，确保第二批主题教育取得实质性成果。
　　迅速开局，精细部署。武汉公司党委根据上级党委部署要求，印发主题教育工作方案，通过理论中心组专题研讨、读书班、“三会一课”、微信公众平台推送等方式开展学习研讨，结合公司实际情况，成立主题教育领导小组和工作机构，有效衔接联动，将安全生产、经营管理、调查研究等融入到主题教育中去，两级党组织书记切实履行第一责任人职责，带头学、带头改、带头抓，确保第二批主题教育实起来、活起来。
　　务实推动，精准发力。武汉公司党委聚焦企业中心任务，紧扣学习主题，推动主题教育与中心任务相融合。坚持“党建+安全”同步推进，两级党组织严格落实安全生产责任制，开展安全隐患“零容忍”专项行动，做到层层压实党管安全政治责任，将党管安全理念贯穿到施工生产的各个环节；坚持“党建+品牌”建设，做到“一支部一特色”，围绕“服务中心、建设好队伍”两大任务，构建“大党建”格局，目前创建党建品牌单位近20家，其中武汉地铁12号线项目“铁旗红誉江城”党建品牌获中国中铁“优秀品牌案例”，突出了政治功能，提升了党建工作质效；坚持“党建+经营”管理同频共振，全面落实“一融入两经营”工作要求，通过与属地政府开展党建共建活动，融入地方政治生活，促进资源共享、信息共享，实现地方经济发展与企业高质量发展共创共赢，先后承接了信阳北跨铁、京港澳跨铁、G107改扩建项目等多个属地经营和滚动经营项目，实现多点“开花”。
　　为民解忧，紧抓实事。公司党委牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦职工群众急难愁盼，紧抓民生实事，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。持续更新完善职工“急难愁盼清单”，常态化开展互助帮困、受灾补助、职工关爱等工作，今年以来累计投入115.6万元，项目覆盖率达100%，将“我为群众办实事”工作落到实处；针对企业经营发展、重难点工作、职工思想动态等情况开展调查问卷活动，目前1476人参与调查研究，进一步掌握了职工群众关注的焦点、热点问题以及公司工作中存在的问题和不足，为做好公司各项工作奠定了坚实的基础；开展外协队伍党员“离乡不离党，有家更有为”党内主题活动，提升了施工现场隐患排查能力，搭建了项目部与劳务队沟通的桥梁，当前已有8名外协党员加入项目一线管理行列，推动了项目部与劳务队共同保安全、促生产的良好氛围。
　　(武汉公司 黄升)