综合消息连日来，中铁七局机关党委各党支部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，充分运用批评和自我批评武器，认真查找“支部建设自转”“系统联动公转”“围绕中心共转”中存在的各类问题，深挖问题症结，深刻进行党性分析，推动主题教育走深走实，形成推进企业高质量发展的强大动力。
　　刀刃向内查问题。第一党支部专门制定方案,下发通知，支部委员之间、与普通党员之间开展34次谈心谈话活动,全面梳理查摆存在的突出问题，着力把问题找准、找全、找透，针对在“经纬党建”工作体系推进过程中部分项目部存在打折扣、走过场的问题，充分发挥先进典型示范引领作用，做到聚焦项目抓党建、抓好党建强项目、建强项目促发展。
　　第五党支部针结合“一支部一特色”活动深入基层调查研究，查摆出如三级公司资质实力偏弱、申报资源缺项、申报动力不足等问题，支部书记带头发挥党员先锋模范作用，有力推动支部体系建设“自转”，制定全方位帮扶机制，助力三级公司资质建设落地见效，为三级公司自主经营能力建设夯实了基础。
　　第六党支部广泛听取党员意见建议，紧密围绕“高效监督促发展”活动主题，强化巡察监督、纪检监督、审计监督的贯通融合。中铁七局党委书记、董事长王珂平同志以普通党员身份参加主题教育专题组织生活会，对支部党员提出四点意见：一是处理好“长处”与“短板”的关系；二是处理好“个体”与“整体”的关系；三是处理好“内优”与“外秀”的关系；四是处理好“守正”与“创新”的关系。
　　红脸出汗真批评。“我在工作中不能很好的将主题教育学习的成果与实际工作相结合，运用的时候还需要现翻、现找”“我工作站位不高，大局观不足，只在自己的‘一亩三分地’里想事情”“我调研基层情况还不够，指导基层工作还需要加强……”第七党支部党员勇于剖析自己和他人存在的问题，不怕揭短亮丑，“辣味”十足，点评中肯实在，让每一位党员同志都经受了一次党内政治生活洗礼。
　　第二党支部书记带头剖析问题根源，批评和自我批评过程中同志们坦诚相待、气氛浓烈，既有直率的批评，又有友善的提醒；既肯定工作成绩，又直言不讳指出问题，会议取得了“找差距，补短板”目的。
　　第三党支部提前制定组织生活会批评与自我批评方案，鼓励党员开展积极的思想斗争，抛开面子自我亮丑，全面查摆个人问题，相互提出批评意见，达到了增进团结、促进工作的预期目的。
　　动真碰硬促整改。第八党支部针对查摆出的问题，狠抓系统管理的痼疾，开展“隧道超挖”超耗整治工作，选取西渝铁路14标作为帮扶重点项目，采取召开专题会议、现场帮扶指导等等措施进行重点管控。2023年上半年，中铁七局整体初支喷射混凝土超耗率为101.1%，较2022年全年下降6%，党建工作和业务工作融合成效显著。
　　第九党支部领导干部带头抓好问题整改落实，在大商务管理中严把高速铁路项目梁场地基处理费用，双清管理中紧盯郑州公司郑州农业快速通道项目，机关服务保障中针对本部卫生间设施设备老化、服务不精准标准不高等问题明晰各层级管理职责。持续深化推进“3+N服务”特色，帮扶津潍项目梁场工程采用预应力管桩成效明显，农业路项目各项尾工验收、项目清收加速推进，推行本部慰问品自选，成立员工关爱驿站，用心用情为员工办实事。（袁艺）