郑州消息7月5日，中铁七局党委印发《关于及时掌握解决基层单位主要负责人“烦心事”“难心事”的通知》，进一步关心关爱基层党员干部的工作和生活，推动主题教育走实走深。
　　主题教育开展以来，中铁七局党委通过深入调研发现，当前企业生产经营党建任务异常繁重，广大党员干部尤其是基层单位主要负责人的压力尤为突出，制度层面缺少排解机制，致使一些党员干部“烦心事”“难心事”长期得不到解决。为此，中铁七局党委成立掌握和解决基层单位主要负责人的“烦心事”“难心事”工作机制，要求每年6月，基层单位主要负责人要集中报告个人工作生活中的“烦心事”“难心事”，并实行“零报送”制度。中铁七局党委将根据具体情况，精准施策，全力帮扶，确保问题得到及时有效解决。
　　近年来，中铁七局党委积极践行以人民为中心发展思想，先后印发了《关于建立项目一线员工关爱档案的通知》和《关于深入推进解决职工“急难愁盼”问题的通知》，着力解决一线员工“急难愁盼”问题。建立掌握和解决基层单位主要负责人的“烦心事”“难心事”工作机制，填补领导干部“烦心事”“难心事”排解空白，建立健全了多层次多渠道多途径关爱员工制度，进一步推动主题教育走实走深。（中铁七局本部 崔云）