郑州消息郑州公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，强力推动“五抓五化”工作，不断增强党委“引领力、凝聚力、驱动力、廉洁力、保障力”，以高质量党建引领公司高质量发展。
　　抓政治教育常态化，提升党建引领力。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务。构建“自学+领学+研学”三步学习法并深入研讨交流和实地践学，用“红色引擎”激发“红色效能”，深化理论学习的广度、深度和温度。坚持理论联系实际，常态化开展对标调研工作，不断找差距、补短板、促提升，更好地把创新理论融入岗位实践、化为行动力量。在做好“规定动作”的同时，开展学习贯彻党的二十大精神轮训班，220名党员干部围绕“效益提升价值创造”“增强党组织政治功能和组织功能”“提示企业核心竞争力”等课题研讨交流，进一步提高党员教育实效。
　　抓支部建设标准化，提升队伍凝聚力。结合新形势、新目标任务，进行“适时、适宜、适才”的调整优化组织结构，持续提高队伍凝聚力。编制基层党组织工作参考手册，以党内规章制度和政策性文件为依据，整合实践中的工作标准和操作办法，让标准化的理念扎根基层、深入人心。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，做好主题党日活动，通过座谈研讨、党建联建、实地参观等鲜活方式，坚定理想信念、增强宗旨意识。
　　抓党建融合系统化，提升发展驱动力。围绕安全、质量、工期、效益、环保、信誉和“急难险重新”任务，构建“党建+安全质量”“党建+经营开发”“党建+项目管理”“党建+效益提升”，充分发挥基层党建破解难题、促进管理、鸣锣开道和凝心聚力的作用。在西藏雪域高原打造了以“支部旗帜红”“支部细胞红”“党员初心红”“员工脸蛋红”的“高原红”党建品牌，10年间先后在西藏中标8个项目，滚动合同价值逾78.34亿元。
　　抓作风建设长效化，提升组织廉洁力。聚焦长效机制建设，制定党内政治生活8个方面的正负面清单，持之以恒纠治“四风”，用好用足“四种形态”针对工作中不作为、慢作为、乱作为现象严肃开展问责或约谈。聚焦干部队伍选用，修订完善“十四五”人才发展规划，把好“选用育评”关，打造符合现代国有企业改革发展的优秀人才队伍。聚焦重点监管对象，做实“一把手”监督，组织开展违规违法获取工程项目问题专项整治，解决招投标领域可能存在的重大廉洁风险和管理漏洞，不断提升组织廉洁力。
　　抓群团工作一体化，提升服务保障力。坚持党建带群团，在“融合、共建、凝聚”上下功夫，提升服务大局能力。采取“2+2”模式既：党委·行政+工会·团委），开展“亮成绩、比贡献、当标杆”劳动竞赛，打造比学赶超的良好氛围。做实群团共建，以凝心聚力为导向。落实关心关爱工程，建立一线员工关爱档案，准确掌握职工“急难愁盼”问题，切实解决员工的后顾之忧。
　　（郑州公司 封飞）